Zapojenie obyvateľov MRK do realizácie projektu
Ciele organizácie a tiež národného projektu napĺňame prostredníctvom realizácie zdravotnej mediácie. Princípom, ktorý uplatňujeme, je vykonávanie druhu komunitnej práce, ktorá angažuje, vzdeláva a vedie jednotlivcov – laikov z cieľových komunít, na vykonávanie systematickej práce v oblasti podpory zdravia na komunitnej úrovni. Rokmi overenou praxou sme zistili, že ak zapojíme obyvateľov MRK do činnosti organizácie, prinesieme okrem adresnosti a účinnosti realizovaných aktivít aj maximálnu mieru spolupráce cieľovej skupiny. Výhodou je najmä budovanie a skvalitňovanie ľudských zdrojov ako aj zamestnávanie ľudí, ktorí sú vzhľadom na nízku kvalifikáciu a minimálne pracovné skúsenosti a diskrimináciu, ťažko uplatniteľní na trhu práce.
Vzdelávanie zamestnancov a rozvoj ľudských zdrojov
Zamestnanci pracujúci v teréne, ako sú asistenti podpory zdravia, asistenti podpory zdravia v nemocnici, koordinátori alebo regionálny manažéri podpory zdravia sú kľúčovým nástrojom národného projektu Zdravé komunity. Na ľudské zdroje sa kladie veľký dôraz od začiatku fungovania projektu a počas celého obdobia jeho realizácie. Cielené budovanie tejto terénnej siete, vzdelávanie, osobnostný a profesionálny rozvoj sú jedným zo špecifických cieľov našej organizácie a preto považujeme vzdelávanie za jeden z kľúčových pilierov ich napĺňania.
Vzdelávanie a osobnostný rast podporujeme najmä pravidelnými špecializovanými školeniami, stretnutiami skupín na koordinačných stretnutiach, úzkej tímovej spolupráci a práci v skupinách. Veľký dôraz sa kladie aj na hodnotenie koordinátorov a asistentov prostredníctvom individuálnych rozhovorov, počas ktorých kde sa vyhodnocujú výsledky pracovnej činnosti a procesov na ich dosiahnutie.
Naše princípy vo vzdelávaní
Všetkým zamestnancom v teréne poskytujeme vzdelávanie „šité na mieru“ pre potreby výkonu ich povolania. S informáciami a zručnosťami, ktoré získavajú na kurzoch, môžu vykonávať svoju prácu bez predchádzajúcej odbornej kvalifikácie a praxe. Preto sú všetky vzdelávacie kurzy sformulované podľa princípov, vďaka ktorým sa nám darí vzdelávať tak, aby sme mali relevantné výstupy s dopadom na ciele národného projektu. Stanovili sme si 4 najdôležitejšie:
ZROZUMITEĽNOSŤ – dbáme na to, aby všetky odborné témy a výrazy boli počas vzdelávania používané v hovorovej forme a vysvetlené. Pri modelových situáciách môžu používať aj menšinový jazyk.
ODBORNOSŤ AJ PRAKTICKÉ POUŽITIE V PRAXI – manuály, metodiky a vzdelávanie pripravujeme v spolupráci s najlepšími odborníkmi na danú tému či oblasť, ktorí majú reálnu skúsenosť s praxou v marginalizovaných rómskych komunitách. Využívame metódu tréningu ako aj zážitkové vzdelávanie, ktoré mení postoje.
POSILNENIE V KOMUNITE – posilnenie asistentov podpory zdravia a zvýšenie statusu pri spolupráci s odbornými lekármi a inštitúciami je tiež z jedným cieľov nášho vzdelávania. Motivuje ľudí k celoživotnému vzdelávaniu a odbornému rastu.
DOSTUPNOSŤ – vzdelávanie musí byť geograficky prístupné všetkým a realizované počas pracovnej doby s náhradou za cestovné výdavky.
